Le Perreux-sur-Marne est une commune du Val-de-Marne de 34 000 habitants qui bénéficie d’un cadre de vie très agréable aux portes de Paris. Elle est particulièrement bien desservie par les transports.
Rejoignez-nous ! Bénéficiez d’une grande qualité d’accueil pour vous investir dans une démarche de proximité au service des Perreuxiens et façonner ensemble l'avenir de la commune.
Cadre d'emplois des Adjoints sociaux - Filière Médico-Sociale
Au sein du service Action sociale - CCAS, vous accompagnez les personnes et les familles en difficulté, dans le cadre de leur insertion sociale, en lien avec un réseau de partenaires et d’acteurs sociaux.
Missions principales :
Accueil, information et orientation du public sur les dispositifs d’aides sociales (conseils, orientation, démarches administratives, accès aux droits…)
Accueil des femmes et des familles victimes de violences et participation au réseau VIF
Intervention à domicile sur les « situations complexes » des personnes isolées, âgées, en situation de handicap et élaboration du diagnostic psychosocial de la personne vulnérable en lien avec les partenaires sociaux locaux (Espace Autonomie et EDS)
Instruction administrative des dossiers à caractère social : réalisation des enquêtes sociales, de signalement pour des mesures de protection, des rapports, comptes rendus et notes de synthèse…
Instruction et suivi des dossiers d’aides extra-légales (FSE, SIPPEREC, allocation chauffage, secours d’urgence, CMS…)
Développement et participation au réseau partenarial des acteurs sociaux (EDS, Hôpitaux, Espace Autonomie, DAC 94…)
Veille réglementaire sur les dispositifs liés à l’action sociale et aux politiques sociales
Mise en place de projets et d’actions autour du social (épicerie sociale, impayé de loyer, Noël des enfants solidaire…)
Participation au suivi administratif de l’activité (budget, indicateurs de gestion…)
Participation aux instances partenariales (réunions avec les partenaires, commission sociale, logement…)
Repérage et veille des personnes vulnérables en situation de précarité
Participation à l’analyse des besoins sociaux en matière de handicap et de dépendance
Participation à l’élaboration du rapport annuel d’activités
Réactivité sur les situations d’urgence
Adaptabilité
Connaissance des dispositifs sociaux et des différents publics
Esprit d’équipe et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Sens du service public
Sens de l’écoute et du dialogue
Discrétion professionnelle
Les Plus
Poste à temps complet (37h30)
Rémunération mensuelle et 13e mois
25 jours de congés annuels et 15 RTT
Compte Épargne Temps
Contrat de mutuelle et contrat de prévoyance avec participation de l’employeur (facultatifs)
Ville adhérente au CNAS
Participation au frais de déplacement domicile travail
Activités proposées sur le temps de pause méridienne (sport, chorale)