Le Perreux-sur-Marne est une commune du Val-de-Marne de 35 000 habitants qui bénéficie d’un cadre de vie très agréable aux portes de Paris. Elle est particulièrement bien desservie par les transports.
Rejoignez-nous ! Bénéficiez d’une grande qualité d’accueil pour vous investir dans une démarche de proximité au service des Perreuxiens et façonner ensemble l'avenir de la commune.
Et si vous faisiez de la bienveillance le cœur de votre projet ?
La Ville du Perreux-sur-Marne souhaite porter une politique de la petite enfance qui place l’épanouissement de l’enfant, l’accompagnement des familles et le bien-être des professionnelles au cœur de ses priorités.
Rattachée à la Directrice Générale Adjointe des Services, vous pilotez la direction du service Petite Enfance et Parentalité et contribuez à faire vivre un projet collectif fondé sur la qualité d’accueil, la confiance et la bienveillance.
Vos missions
Définir et piloter la politique municipale de la petite enfance et du soutien à la parentalité
Adapter l’offre d’accueil aux besoins des familles et aux évolutions du territoire
Garantir la qualité de l’accueil et le respect des besoins de chaque enfant
Accompagner les équipes et la coordinatrice des structures dans une dynamique de management bienveillant, de coopération et de valorisation des compétences
Veiller aux conditions de travail des professionnelles et favoriser l’amélioration continue des pratiques
Développer les partenariats et assurer le pilotage administratif, budgétaire et opérationnel de la direction
Vous disposez d’une expérience confirmée en petite enfance, en management d’équipes et en pilotage de projets.
Fédératrice, à l’écoute et force de proposition, vous savez conjuguer vision stratégique, proximité avec les équipes et exigence de service public.
Vous êtes convaincue que la qualité de l’accueil des enfants repose aussi sur la confiance accordée aux parents et l’attention portée aux professionnelles qui les accompagnent au quotidien.
Intégrez une collectivité qui souhaite faire de la petite enfance un projet humain, partagé et porteur de sens, au service des enfants, des familles et des équipes.
Les Plus :
Rémunération statutaire + 13ème mois
Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
Accès au restaurant municipal
Télétravail possible (selon nécessités de service)
Participation de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance (facultatif)
25 jours de CA et 15 ARTT, pour un temps complet de 37h30
Compte-Epargne Temps
Abonnement CNAS
Sont également proposés :
Sessions de sports gratuites : badminton, multisport, renforcement musculaire, natation escalade
Séances d’ostéopathie, massages assis
La richesse de nos équipes repose sur la diversité des expériences, des parcours et des talents. La ville promeut l’égalité des chances, tous les profils ont donc leur place au sein de notre collectivité.