Agent(e) logement social (F/H)

10 janvier 2025
Voie : Statutaire ou Contractuelle
Catégorie : C
Filière : médico-sociale ou administrative

Localisation

94170 Le Perreux-sur-Marne, Île-de-France

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A propos

Le Perreux-sur-Marne est une commune du Val-de-Marne de 34 000 habitants qui bénéficie d’un cadre de vie très agréable aux portes de Paris. Elle est particulièrement bien desservie par les transports.

Rejoignez-nous ! Bénéficiez d’une grande qualité d’accueil pour vous investir dans une démarche de proximité au service des Perreuxiens et façonner ensemble l'avenir de la commune.

Votre mission

Au sein du service Action sociale - CCAS, vous contribuez à la politique d'action sociale en matière d'instruction et de suivi des demandes de logements sociaux, ainsi qu’à la politique d'accueil du public.


Vos missions principales :

  • Assurer l’accueil physique et téléphonique sur les questions relatives à la demande de logement social

  • Instruire les dossiers de demandes de logement social (primo demande et renouvellement)

  • Actualiser les dossiers de demandes de logement social

  • Informer le public sur les droits et devoirs des locataires, l'offre locative

  • Développer les partenariats avec les bailleurs sociaux avec le réfèrent du pôle

  • Servir d'interlocuteur(rice) / intermédiaire entre les locataires et le service client des bailleurs sociaux et les services de la Ville

  • Préparer les dossiers des candidats à présenter lors des commissions d'attribution et suivre les dossiers avec le bailleur

  • Rédiger et suivre les courriers relatifs au logement

  • Préparer les dossiers pour les permanences de l’élu

  • Repérer et orienter les situations complexes vers les travailleurs sociaux



Autres missions :

  • Participer à la mise en œuvre des prestations, des activités et des sorties du CCAS

  • Participer à l'élaboration du bilan d'activité

  • Intervenir en cas de déclenchement du plan sanitaire (plan canicule, plan grand froid, veille personnes vulnérables…)

Le profil idéal

  • Aptitude à travailler en équipe et en autonomie

  • Sens du service public

  • Sens de l’écoute et du dialogue

  • Discrétion professionnelle



Les Plus

  • Poste à temps complet (37h30)

  • Rémunération mensuelle et 13e mois

  • 25 jours de congés annuels et 15 RTT

  • Compte Épargne Temps

  • Contrat de mutuelle et contrat de prévoyance avec participation de l’employeur (facultatifs)

  • Ville adhérente au CNAS

  • Participation au frais de déplacement domicile travail

  • Activités proposées sur le temps de pause méridienne (sport, chorale)

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