Conseillère en prévention des risques et qualité de vie au travail (remplacement congé maternité)

2 avril 2025
Voie : Contractuelle
Catégorie : B
Filière : Administrative

Localisation

94170 Le Perreux-sur-Marne, Île-de-France

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A propos

Le Perreux-sur-Marne est une commune du Val-de-Marne de 34 000 habitants qui bénéficie d’un cadre de vie très agréable aux portes de Paris. Elle est particulièrement bien desservie par les transports.

Rejoignez-nous ! Bénéficiez d’une grande qualité d’accueil pour vous investir dans une démarche de proximité au service des Perreuxiens et façonner ensemble l'avenir de la commune.

Votre mission

Au sein d’une équipe de 10 personnes rattachées à la direction des Ressources Humaines, vous assurez l'instruction et le suivi des dossiers en matière de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail. Vous travaillez en transversalité avec l’ensemble des services et en lien avec différents partenaires.

  • Instruction et suivi des dossiers : accidents du travail, maladies professionnelles et expertises médicales

  • Réception et analyse des déclarations d'accidents du travail et des maladies professionnelles

  • Organisation des visites médicales et envoi des convocations aux agents

  • Suivi des conventions en cours, élaboration d'avenants et de décisions si nécessaire

  • Préparation des sujets QVT et participation aux séances du Comité Social Territorial

  • Gestion administrative des dossiers d'agents en situation de handicap

  • Tenue de statistiques concernant l'absentéisme, les inaptitudes et les reclassements

  • Suivi budgétaire et établissement des bons de commandes en lien avec les missions

Le profil idéal

  • Être organisé(e) et rigoureux(se) dans son travail

  • Savoir prioriser les urgences et coordonner plusieurs tâches simultanément

  • Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)

  • Posséder une forte aisance relationnelle

  • Être en mesure de s'exprimer avec clarté

  • Détenir de bonnes capacités rédactionnelles

  • Connaissance du domaine des Ressources Humaines voire des enjeux en matière de Qualité de Vie au Travail

LES PLUS

  • Rémunération mensuelle et 13e mois

  • Congés annuels et RTT

  • Participation aux frais d'abonnement de déplacement domicile travail

  • Forfait Mobilités Durables

  • Possibilité de télétravailler



CONDITIONS D’EXERCICE D’ACTIVITE

  • Remplacement congé maternité

  • Temps complet de 37h30 par semaine

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