Le Perreux-sur-Marne est une commune du Val-de-Marne de 35 000 habitants qui bénéficie d’un cadre de vie très agréable aux portes de Paris. Elle est particulièrement bien desservie par les transports.
Rejoignez-nous ! Bénéficiez d’une grande qualité d’accueil pour vous investir dans une démarche de proximité au service des Perreuxiens et façonner ensemble l'avenir de la commune.
Domaine technique :
Suivi et contrôle des travaux d'entretien et de maintenance du Chauffage, Climatisation et plomberie des bâtiments communaux (50aine de bâtiments)
Intervention en soutien pour les autres corps d’état (couverture et étanchéité)
Participation à la programmation des travaux de réparation et suivi des travaux programmés et non programmés dans ces domaines
Aide à la veille technique concernant la maintenance du patrimoine
Proposer des améliorations techniques et des actions d’optimisation énergétique
Domaine administratif :
Aide à l’élaboration des budgets de fonctionnement et d’investissement du service,
Vérification des devis et factures de travaux,
Suivi des contrats de maintenance et de travaux,
Aide au montage des dossiers de subventions (partie technique)
Domaine relationnel et hiérarchique :
Chargé de la programmation des travaux d’entretien auprès des différents services (réunion de concertation, coordination...)
Permis B obligatoire
Utilisation des outils informatiques (Word, excel, outil de GMAO…)
BAC PRO et/ou expérience significative
Sens du service public et du travail en équipe
Autonomie
Disponibilité
Bon relationnel
Les plus :
Rémunération statutaire + 13ème mois
Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
Accès au restaurant municipal
Participation de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance (facultatif)
25 jours de CA et 15 ARTT, pour un temps complet de 37h30
Compte-Epargne Temps
Abonnement CNAS
Sont également proposés :
Sessions de sports gratuites : badminton, multisport, renforcement musculaire, natation escalade, chorale
Séances d’ostéopathie - Massages assis
La richesse de nos équipes repose sur la diversité des expériences, des parcours et des talents. La ville promeut l’égalité des chances, tous les profils ont donc leur place au sein de notre collectivité.