Le Perreux-sur-Marne est une commune du Val-de-Marne de 34 000 habitants qui bénéficie d’un cadre de vie très agréable aux portes de Paris. Elle est particulièrement bien desservie par les transports.
Rejoignez-nous ! Bénéficiez d’une grande qualité d’accueil pour vous investir dans une démarche de proximité au service des Perreuxiens et façonner ensemble l'avenir de la commune.
Au sein de la Direction des Finances et du Pilotage de Gestion, vous participez activement à la recherche, l'optimisation et la sécurisation des ressources financières de la collectivité. Vous assurez le suivi des subventions et des recettes, accompagnez les services dans la constitution des dossiers financiers, et contribuez à la gestion du patrimoine communal dans le cadre du futur Compte Financier Unique (CFU).
Votre rôle est essentiel pour garantir une gestion rigoureuse, dynamique et durable des ressources de la Ville.
Suivi des subventions et des recettes :
Prospecter les financeurs potentiels (État, Région, Département, partenaires institutionnels)
Gérer la mise en œuvre et le suivi des dossiers de subventions en lien avec les services et votre binôme des Affaires Financières
Participer à l' élaboration budgétaire sur les recettes à venir
Assurer le suivi des concessions et la récupération des recettes liées aux activités de stationnement et du marché alimentaire
Gérer le FCTVA et la TVA
Assurer la relation avec les services municipaux et le comptable public
Suivre les relevés P503 et assurer leur mise à jour régulière
Suivi du patrimoine communal :
Gérer l' actif communal dans le cadre de la mise en œuvre du CFU
Assurer le suivi de l'inventaire communal
Participer au suivi des immobilisations, aux écritures comptables et à la préparation budgétaire correspondante
Formation supérieure en finances publiques, comptabilité ou gestion
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels financiers
Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse
Qualités relationnelles, goût du travail en équipe et sens du service public
Les Plus :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
13ᵉ mois
25 jours de congés annuels + 15 RTT (temps complet 37h30)
Compte Épargne Temps
Mutuelle santé et prévoyance (participation employeur – optionnel)
Télétravail possible selon les nécessités de service
Ville adhérente au CNAS
Accès au restaurant municipal à tarif avantageux
Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
Sont également proposés :
Sessions de sports gratuites : badminton, multisport, renforcement musculaire, natation, escalade,
Chorale,
Séances d’ostéopathie
Massages assis