Le Perreux-sur-Marne est une commune du Val-de-Marne de 34 000 habitants qui bénéficie d’un cadre de vie très agréable aux portes de Paris. Elle est particulièrement bien desservie par les transports.
Rejoindre nos équipes Petite Enfance, c’est choisir une ambiance de travail solidaire et humaine, une démarche de proximité au service des Perreuxiens et l’opportunité de façonner l’avenir des plus petits en participant à un projet éducatif ambitieux.
En intégrant notre équipe pluridisciplinaire, vous serez au cœur de l’éveil et du bien-être des enfants :
Accueillir chaque enfant – en bonne santé ou porteur de handicap – et sa famille, dans un climat de confiance et d’écoute
Observer et répondre aux besoins de l’enfant en respectant son rythme et en favorisant son autonomie
Organiser et animer des activités d’éveil et ludiques, adaptées à chaque tranche d’âge
Garantir les soins d’hygiène, la sécurité physique et affective de l’enfant
Contribuer à une alimentation équilibrée, adaptée (PNNS, PAI) et participer à la prise de médicaments sous protocole médical
Collaborer à l’aménagement des espaces de vie, à leur décoration et veiller à l’hygiène et à la sécurité des lieux
Assurer des transmissions fiables et bienveillantes aux familles et à l’équipe
Vos missions spécifiques ou ponctuelles :
Participer activement au projet pédagogique et à la journée pédagogique annuelle
Accueillir et accompagner stagiaires et nouvelles recrues
Prendre part aux festivités et animations culturelles de la structure
Être force de soutien ponctuel à l’équipe (remplacements, entretien, etc.)
CAP AEPE validé
Connaissance du développement de l’enfant de 0 à 4 ans et de ses besoins fondamentaux
Bases solides en diététique infantile et en règles d’hygiène et de sécurité
Sens des responsabilités, écoute, patience et esprit d’équipe
Bonne résistance physique, maîtrise du stress et des émotions
Discrétion, respect du secret professionnel et adaptabilité face à l’imprévu
Envie d’apprendre et de faire évoluer ses pratiques
Les Plus :
Temps Complet 37h30 par semaine, 7h30 par jour, horaires modulables sur l’amplitude journalière de 7h30-18h30
Rémunération statutaire + 13ème mois
Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
Participation de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance, (facultatif)
25 jours de CA et 15 ARTT
Compte-Epargne Temps
Abonnement CNAS
Prime de fin d’année