Le Perreux-sur-Marne est une commune du Val-de-Marne de 35 000 habitants qui bénéficie d’un cadre de vie très agréable aux portes de Paris. Elle est particulièrement bien desservie par les transports.
Rejoignez une collectivité qui place l’enfant, la famille et la qualité du service public au cœur de son projet éducatif.
En lien étroit avec la Direction de la Petite Enfance & Parentalité, vous assurez la direction et le pilotage d’une structure d’accueil collectif et familial, dans le respect de la réglementation des EAJE.
Vous garantissez un accueil sécurisé, bienveillant et de qualité pour les enfants et leurs familles, tout en animant et accompagnant une équipe engagée
Qualité d’accueil et projet éducatif
Concevoir, mettre en œuvre et faire vivre le projet d’établissement
Favoriser le développement global de chaque enfant (physique, affectif, psychologique et social)
Identifier les situations de fragilité et organiser un accompagnement adapté avec l’équipe et les partenaires
Garantir la sécurité, l’hygiène et le bien-être des enfants, en structure comme au domicile des assistantes maternelles
Veiller à la sécurité sanitaire en collaboration avec le RSAI et la coordinatrice Petite Enfance
Management et dynamique d’équipe
Encadrer, animer et fédérer l’équipe pour créer une dynamique de travail positive
Participer au recrutement, à l’évaluation et à l’accompagnement professionnel des agents
Mettre en place le tutorat des nouveaux professionnels et l’accompagnement des stagiaires
Favoriser la montée en compétences et le développement professionnel de chacun
Gestion et pilotage de la structure
Assurer la gestion administrative et financière de la structure en lien avec la Direction de la Petite Enfance
Suivre l’exécution budgétaire dans le respect des règles de la dépense publique
Gérer le matériel mis à disposition des assistantes maternelles
Veiller au bon fonctionnement de la régie de recettes
Coordination et partenariats
Participer activement aux projets transversaux de la Direction Petite Enfance
Développer et entretenir des relations de qualité avec les services municipaux et les partenaires extérieurs
Mettre en œuvre les décisions de l’autorité territoriale
Conduire des actions de prévention en matière de santé et de sécurité
Compétences attendues
Solides connaissances du développement de l’enfant de 0 à 4 ans
Expérience ou appétence pour le management d’équipe et la gestion de structure
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Connaissances de l’environnement juridique, sanitaire et social de la Petite Enfance
Qualités recherchées
Sens du service public et de l’intérêt général
Capacités d’analyse, de décision et de reporting
Aisance relationnelle, esprit d’équipe et adaptabilité
Discrétion professionnelle, sens des responsabilités et maîtrise de soi
Disponibilité et mobilité
Les Plus :
Rémunération statutaire + 13ème mois
Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
Participation de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance (facultatif)
25 jours de CA et 15 ARTT, pour un temps complet de 37h30
Compte-Epargne Temps
Abonnement CNAS
Sont également proposés :
Séances d’ostéopathie
Massages assis